CONTRATO DE TRABAJO

Segun el codigo sustantivo del trabajo: "contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o juridica, bajo la continuada dependencia o subordinacion de la segunda y mediante remuneracion. quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneracion, cualquiera que sea su forma, salario. (art. 22 CST).


elementos del contrato de trabajo:
para que haya contrato de trabajo se requieren tres elementos esenciales:

• actividad personal del trabajor.
• subordina ion del trabajador hacia el empleador.
• salario como retribucion del servicio.

clases de contrato de trabajo.

de acuerdo con la legislacion laboral colombiana, los contratos de trabajo se pueden clasificar de la siguiente forma:

• accidental o transitorio: la duracion del contrato debe ser inferior a un mes.
• de obra o labor: el contrato tiene un termino equivalente a la duracion de la obra.
• a termino fijo: su duracion no puede exceder 3 años.
• a termino indefinido: cuando las partes no determinan su duracion, se entiende celebrado a termino indefinido.

terminacion del contrato de trabajo.

el contrato termina:

• por muerte del trabajador.
• por mutuo consetimiento.
• por expiraqcion del plazo fijo pactado.
• por terminacion de la obra o labor contratada.
• por liquidacion o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.
• por suspension de actividades por parte del empleador durante mas de 120 dias.
• por sentencia ejecutoriada.
• por decision unilateral por parte del empleador o por parte del trabajador.
• por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer la causa de suspension del contrato.
• incapacidad total del trabajador.
• despido indirecto o despido por culpa del empleador.

indemnizacion por terminacion del contrato de trabajo sin justa causa(por parte del empleador).

en contratos a termino indefinido.

cuando sin justa causa el empleador da por terminado el contrato de trabajo a termino indefinido, esta obligado a pagar una indemnizacion de acuerdo con el tiempo laborado y el salario devengado, asi:

• para trabajadores que devenguen un salario inferior a 10 salarios minimos legales mensuales, la indemnizacion sera de 30 dias de salario por el primer año, y 20 dias adicionales por cada año subsiguiente y proporcionalmente por fraccion de año.
• cuando el trabajador devengue un salario igual o superior a 10 salarios minimos legales mensuales, la indemnizacion sera 20 dias de salario por el primer año y 15 dias adicionales por cada uno de los años siguientes y proporcionalmente por fraccion de año.
• a los trabajadores que, al entrar en vigencia la ley 50 de 1990, tienen 10 dias o mas años de servicio continuo: 45 dias por el primer año y 40 dias adicionales por cada año subsuguiente al primero y proporcionalmente por fraccion.

en contratos a termino fijo.

la indemnizacion a cargo del empleador sera equivalente al valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el contrato; o el del lapso determinado por la duracion de la obra contratada; en este caso la indemnizacion no sera inferior a 15 dias.

NOTICIA ECONOMICA

“El país está bien protegido ante la crisis”

El presidente de Fasecolda, Roberto Junguito Bonnet, admite que habrá problemas para cubrir grandes obras de infraestructura. ¿Qué tanto ha afectado la crisis al sector asegurador colombiano? A Colombia le ha sido imposible escapar de los impactos adversos de la crisis. Ésta se viene transmitiendo a nuestra economía por varios canales, principalmente la caída en las exportaciones y una desaceleración del crecimiento económico. Se proyecta que este año habrá un estancamiento y que aún en el 2010 el crecimiento del PIB apenas sobrepasará un 1%. Todos esos factores afectan adversamente al sector asegurador y se ven algunos ejemplos de ello, como lo que viene sucediendo con los seguros de automóviles, debido a la caída en la venta de vehículos, y con los de transporte, por la baja en el comercio exterior. También se han afectado los seguros de vida, como consecuencia de la desaceleración en los créditos de vivienda.

Esta noticia es importante ya que nos da entender, que aunque colombia este preparado para la crisis, siempre habra un riesgo en otros factores como en la exportacion y en los seguros, lo cual de por ende desempleo.

SENA (IDENTIDAD CORPORATIVA)

IDENTIDAD CORPORATIVA

SENA: conocimiento para todos los colombianos
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO DEL SENA
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

SENA

MISION: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION:El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

PRINCIPIOS:

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

VALORES:

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación.

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Fundamentos Archivisticos Admon Dctos

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GestióN Documental

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NOTICIA ECONOMICA

RESUMEN 5-Influenza le da tregua a México, menor temor pandemia.

* México aliviado por presunto declive epidemia gripe.
* OMS dice casos confirmados suben a 1,000 en el mundo.
* Confirman 26 muertes por el virus en México.
* México diseñará plan para impulsar economía.
* Hay menores temores de una pandemia.
(Actualiza con declaraciones presidente Felipe Calderón)
Por Miguel Angel Gutiérrez y Adriana Barrera.
MEXICO DF, mayo 4 (Reuters) - La mortal epidemia de influenza le dio una tregua a México, que anunció el lunes que esta semana empezará a volver a la normalidad tras varios días de suspensión de la vida pública y parte de su economía, mientras empezaba a ceder el miedo a una pandemia mundial.

opinion: los mexicanos estan un poco tranquilos ya que el gobierno a dicho que la gripa se esta controlamdo, aunque no se levante la alerta, y en el DF se a visto un poco mas de movimiento de personas; aunque con tapabocas

FRASE DEL DIA

"Without passion, you don't have energy; without energy, you have nothing. Nothing great in the world has been accomplished without passion."
Sin la pasión, usted no tiene la energía; sin la energía, usted no tiene nada. Nada grande en el mundo ha sido logrado sin la pasión.

OPINION:
Esta frase me da a entender que debo tener pasion por lo que realizo en la vida; que siempre debo explotar mi vida al maximo y tratar de siempre conseguir mis onjetivos.